员工关怀与发展

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责任表率

打造安全、体面、有价值的工作平台，“越努力、越幸福”的多元化成长空间，
成为社会责任表率企业。

员工关怀与发展社区责任

作为全球领先的智能产品平台型企业，尊龙凯时-人生就是搏经历了一次又一次的转型。伴随着服务内容的跨越，公司的商业模式、组织架构、文化、领导力、技能等都经历了数次颠覆性的转变。
在科技和时代快速变化的环境下，我们认识到关注员工发展和价值实现，为员工提供开放，公平，包容的工作环境，努力提供更为广阔、稳定的平台是成就尊龙凯时-人生就是搏持续增长的关键。

职业健康与安全

我们致力于为员工提供健康、安全的工作环境，让员工放心、安心地工作，保障生产运营平稳安全。我们以“百分之百安全，零隐患”为宗旨，持续提升安全绩效表现。搭建智能制造信息系统，优先针对劳动强度大、易疲劳、可能有职业危害的岗位导入自动化设备或流程，降低职业健康与安全风险。

我们严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等所在地法律法规，遵循国际职业健康与安全管理体系与标准，构建安全管理体系，并通过ISO45001职业健康体系认证、ISO14001环境管理体系认证、二级安全标准化认证、专项RBA认证。

我们组建了专职 EHS 团队，建立多层级安全卫生管理制度，每年定期更新危险源信息并制定分级管控措施。公司定期进行全员消防演习、灭火器实操培训、安全赋能培训等活动。

多元化与包容性

员工的多样性是公司持续创新和稳健增长的内在驱动力，我们始终致力构建一种尊重多元化、公平性和包容性的公司文化，让每个人都拥有平等的机会，增强员工的归属感。我们尊重员工的生活方式，为其提供满足工作、生活的便利条件，如食堂、健身房、超市、图书馆、咖啡厅和哺乳室等。

我们规定在招聘、晋升、薪酬等方面不应有种族、宗教、性别、国籍、年龄、怀孕或残疾等方面的歧视。明确禁止使用强迫、抵债或契约劳工，并在企业招聘、用工和离职等重要环节上都做了详细且合理的规定，在具体实践中杜绝使用强迫劳工的现象。明确禁止使用童工，我们在员工招聘、用工等重要环节都制定了相关政策及完善的预防措施，以杜绝使用童工的现象。